|  返回首页

 

澳门金沙娱乐糖果派对完善制度定标准 强化基层工会规范化建设
发布时间: 2013-08-30 【字体: 来源:市总工会打印本页 关闭窗口
澳门金沙娱乐糖果派对注重基层工会组建的“建管”同步,一手抓组建,一手抓规范,在扩大覆盖面的同时,更强调巩固率和作用发挥。
一是抓工作规范。开展基层工会“三分类三升级”活动,将全市基层工会组织分为企业工会、机关单位工会、事业单位工会、联合工会、工会联合会和乡镇(街道)工委、村(社区)工会六个类别,分类制定工作标准,明确工作要求。按照自主申报、职工评议、综合测评、严格考核的原则,对照分类评分标准,依据考评结果确定分类等次。制发关于进一步加强乡镇(街道)工会规范化建设、社区工会规范化建设和县以下行业工会建设3个文件,建立规范化建设重点社区、工会联合会、联合工会联系点,强化指导督促。
二是抓典型引导。以基层工会组织“三分类三升级”和“双亮”活动为载体,在一类工会组织实施 “培塑工程”、二类工会组织实施“提升工程”、三类工会组织实施“转化工程”,不断推动一类工会组织上水平、二类工会组织上台阶、三类工会组织换面貌。并在一类工会组织命名一批“品牌引领示范工会”、二类工会组织中命名一批“提升先进工会”、三类工会组织中命名一批“转化典型工会”;加强小三级工会建设,命名一批示范乡镇(街道)、社区工会。对先进典型及时总结提炼,认真分析研究,全面推广经验,加大宣传力度。召开系统工会、乡镇工会和行业工会工作现场会,着力提高工会干部对工会规范化建设工作重要意义的认识,扎实推进工会规范化建设工作,形成了比学赶帮超的规范效应。
三是抓作用发挥。在抓好工会规范化建设的同时,注重抓工会作用的发挥,让职工感受到实实在在的效果,促进了工会各项工作上水平、上台阶。大力开展“职工之家”创建活动,要求全市80%以上的非公制企业工会建设成为合格以上的职工之家,已建工会的非公制企业中已有90%以上的单位建立了平等协商和集体合同制度。全市各级工会建立了职工诉求反映、处理、服务的“三个平台”和源头参与、劳动争议调解、联动维权、法律援助、信访代理的“五项机制”,要求全市90%以上的工业园区、乡镇(街道)、社区建立劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织,在100%的基层工会推行法律顾问委派制度,从而为全市广大职工构筑起了一道全方位、立体维权屏障。
四是抓培训提高。为提高各级工会干部的综合素质和业务水平,市总工会严格按照《省总工会干部五年培训规划》要求,加大工会干部培训力度,全面提升工会干部能力。与市委组织部联合,每年举办不同类型的培训班,如工会干部培训班、乡镇社区工会干部培训班、工资集体协商指导员培训班、工会财务工作培训班、劳动保护培训班等,进一步提高基层工会干部的综合素质和业务水平。积极组织工会干部参加省、市工会的培训。近年来先后组织各级工会干部约300人次参加全总和省总干校各类培训班的学习,力争做到新任工会主席到任一人培训一人,切实提高了广大工会干部的业务技能和知识水平。